För Taxi Stockholm betyder socialt ansvarstagande (CSR) att vi ska bedriva vår verksamhet med ett gott samvete. Vi vill vara en naturlig del av Stockholm eftersom vi lever, verkar och bor här – för att vi älskar Stockholm.
Därför vill vi också ta ansvar för hur vi påverkar vår omvärld genom att bidra med det vi kan med vår verksamhet som utgångspunkt och genom att minimera negativ påverkan, främst negativ miljöpåverkan.
Ett socialt engagemang och samhällsansvar genom att följa lagar och regler och affärsmässigt konkurrera med rent mjöl i påsen är centralt för Taxi Stockholm sedan lång tid tillbaka.
CSR betyder också att ta ansvar i vår relation med alla anställda under Taxi Stockholms varumärke. Drygt 4000 stockholmare är våra medarbetare och vi jobbar medvetet för att vara rättvisa och goda arbetsgivare.
Miljöarbete med lokalt och globalt fokus
Vårt miljöarbete har globalt och lokalt fokus. För att minimera mängden farliga partiklar som skadar dem som bor i Stockholm använder vi sedan mars 2009 inga dubbdäck på våra bilar. Vi har också ett effektivt trafikledningssystem som gör att vi kan minska förorening av Stockholmsluften.
Men miljöansvar behöver kanske framförallt tas på en global nivå genom att arbeta medvetet för att minimera förbrukningen av fossilt bränsle. Vår vision är att vår transporttjänst ska utföras helt utan utsläpp från fossilt bränsle. Och vi är på god väg. Vi har halverat våra koldioxidutsläpp sedan 2005 och 2012 ska vi ha nått minskningen 70 procent.
Vi har kvalitetssäkrat vårt miljöarbete med ISO14001 .
Bidra med verksamheten som utgångspunkt
Vi är en del av SALSA (Saving Lives in Stockholm Area). Vi finns överallt i Stockholm– det är en del av vår affärsidé och det kan Stockholm dra nytta av. Vi har 30 bilar med hjärtstartare, som körs av förare som har utbildning i hjärt- och lungräddning med hjärtstartare. Vi finns ju där människor finns och kan snabbt sätta igång livräddande insatser tills ambulans kommer på plats. Nu har Hjärt-lungfonden och svenska folket samlat in pengar så att vi kan dubblera antalet hjärtstartare.
Genom ett samarbete med SOS-alarm kan vi också direkt kontaktas om vi finns i närheten av en person som fått hjärtstopp för att påbörja hjärt- och lungräddning.
Läxhjälp på Tensta Community Center. Vi har medarbetare från alla världens hörn. Det ser vi som en tillgång. Därför bidrar vi under året med våra förares tid och erfarenheter till gymnasieungdomar i Tensta genom läxhjälpsverksamhet på Tensta Community Center. Projektet drivs av utbildningsförvaltningen.
Ansvarsfulla arbetsgivare
Som arbetsgivare anser vi att det är en hygienfaktor vara kollektivanslutna. Tyvärr är vi ett av mycket få taxibolag i Sverige som är det. Vi är måna om att våra förare ska känna sig trygga och jobbar därför för att minimera riskerna i deras jobb. Därför har vi investerat i skydd genom säkerhetskameror i bilarna, överfallslarm och för de fall där det behövs, ett genomarbetat och väl fungerande kamratstödsprogram.
För att kunna ansvara för varje medarbetares välmående som anställd genomför vi årligen medarbetarundersökningar som ger oss viktiga indikationer på vilka förbättringar vi behöver göra, och vad vi är bra på.
Taxi Stockholm bedriver verksamheten efter branschetiska regler och iakttar god taxitradition enligt Svenska Taxiförbundets kvalitetsnormer. Vi arbetar systematiskt med att bygga en företagskultur som inbegriper respekt för alla människor vi möter medarbetare, kunder och alla andra.
Tillbaka till startsidan och bokningen